подбор персонала Работа подбор персонала Ассистент консультанта по подбору персонала

   

Кадровое агентство | Подбор персонала | Заказать персонал | Избранные резюме | Рассылки резюме | Поиск работы | Составление резюме | Вакансии | Рассылки вакансий | Тренинги


Вакансии в Москве. Работа в Москве. Трудоустройство в Москве. Кадровое агентство. Услуги для соискателей - бесплатны


Ассистент консультанта по подбору персонала

Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года.
Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор.
Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные качества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность.
Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта.
Условия: в компании проводится обучение (еженедельные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская (10 мин. пешком), м. Шаболовская (13 мин. пешком).

Для чего нужно абонентское обслуживание компьютеров?

ремонт настройка компьютеров

 

восстановление данных

Думая над дилеммой нужно ли вам абонентское обслуживание компьютеров, следует задуматься над несколькими простыми вопросами.

заказ компьютерной помощи

 

·  Является ли компьютерная техника одним из головных «орудий труда» в вашей организации?

·  Сильно ли эффективная работа вашей организации зависит от надежности и производительности компьютеров?

·  На сколько важна и ценна для вас информация, хранящаяся на ваших компьютерах, иными словами какова цена потери этой информации?

·  Ощутимы ли для вас потери, сопряженные с простоями из-за поломок компьютерной техники?

 

Ниже перечислены некоторые преимущества, которые дает абонентское обслуживание компьютеров. Если описанные моменты актуальны в вашем случае, то абонентское обслуживание однозначно для вас.

 

Чем же будет выгодно для вас и вашей фирмы абонентское обслуживание ваших компьютеров и локальной сети компаниями, предоставляющими компьютерный сервис?

 

·  Вашими компьютерами будет заниматься отдельный специалист. Он будет в курсе состояния вашей компьютерной техники, локальной сети, и всех ваших задач и проблем с ней связанных. Это позволит существенно экономить время на предотвращение и устранение проблем и неисправностей.

·  Вы будете уверены в сохранности и безопасности  вашей информации. Специалист осуществит комплекс работ, который обеспечит необходимый уровень защиты и увеличит информационную безопасность на порядок.

·  Если у вас возникли экстренные проблемы то, если проблему не решить удаленно, компьютерный специалист гарантированно подъедет к вам в течение нескольких часов, в зависимости от условий, и устранит проблему.

·  Никто из ваших сотрудников и руководства не будет отвлекаться и ни у кого из них не будет «болеть голова» из-за проблем с компьютерной техникой. Все знают и уверены, что проблема обязательно будет решена и решена быстро.

·  В коллективе появляется дополнительный сотрудник, а это дополнительная голова, руки и ноги, другими словами дополнительная часть коллектива, что иногда бывает очень кстати.

·  Вы будете получать квалифицированные консультации целого штата специалистов по огромному спектру вопросов в области информационных технологий.

·  Уровень использования современных информационных технологий в вашей организации заметно вырастет. Вас будут информировать и предлагать, возможно, неочевидные для вас, компьютерные  решения для работы.

·  Ваши сотрудники будут эффективней работать за компьютерами, за счет новых знаний о приемах работы и оптимальной настройке программ и оборудования.

 

Теперь попробуйте представить, на сколько повысится «отдача» вашего работы в целом, учитывая все преимущества обслуживания компьютеров и то, на сколько существенную роль в вашей деятельности играют компьютеры?

 

На  1, 3, 5, 10 процентов ?

А сколько это в деньгах?

© 2007 ВС-Сервис


<<<<< Список вакансий >>>>>

Инновационный кадровый центр ведет работу с соискателями по направлению трудоустройства следующим образом:

Шаги работы (после получения Вашего резюме на e-mail, указанный в вакансии, либо на inkaresume@rambler.ru ):

Шаг первый. Проведение первичного собеседования с соискателем с целью составления более подробного резюме.

Шаг второй. Составление резюме с учетом полученных на собеседовании данных (Презентация работника компании).

Шаг третий. Собеседование с работодателем по выбранной вакансии.

Шаг четвертый. Возможное зачисление в штат компании либо размещение резюме в базе данных центра для дальнейшего продвижения.

Все услуги для соискателей - бесплатны!

Инновационный Кадровый Центр

Поиск работы

Адрес e-mail смотрите в тексте вакансий
Общий e-mail: inkaresume@rambler.ru
(495) 543-5066
(495) 510-8929

Подбор персонала

e-mail: inkad@list.ru
тел.: (495) 545-8921
(495) 504-8929


Профессиональный поиск и подбор персонала высшего и среднего звена в Москве и области. Коучинг. Тренинги. Индивидуальный подход к каждому работодателю. Гарантии качества. Подбор специалиста без предоплаты. Услуги для соискателей - бесплатны.

WWW.INKACENTER.RU

   

подбор персонала
поиск работы
мастер резюме
кадровые агентства


Как купить 100 клиентов за 10 долларов? Ответ тут!
Купим рекламу на вашем сайте.
         
 
 
Как заработать $100 в месяц на своем сайте? Ответ здесь! Реклама в